AdministrationPersönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung mit System
Das persolog Persönlichkeits-Modell
Das persolog Persönlichkeits-Modell beschreibt menschliches
Verhalten anhand der vier Verhaltensdimensionen Dominant,
Initiativ, Stetig und Gewissenhaft.
 |
› Kontakte. Erfassen Sie das Verhalten anderer bewusst. › Persönlich. Analysieren Sie Ihr eigenes Verhalten. › Gestalten. Steuern Sie Ihr Verhalten gezielt. |
Profitieren Sie vom Klassiker der Persönlichkeits-Modelle.
✔ Situativer Verhaltens-Ansatz
✔ Ausgeprägte Handlungsorientierung
✔ Tiefgang durch 7 Interpretationsstufen
✔ Einprägsam, pragmatisch und vielfältig einsetzbar
✔ Beste Reliabilität-Werte
✔ Breit gefächertes Papier- und Online-Portfolio
✔ Zertifizierungen und Aufbauseminare
Setzen Sie auf einfache Methoden.
Das persolog Persönlichkeits-Modell zeichnet sich durch seinen situativen Ansatz aus. Die pragmatischen und handlungsorientierten Strategien sind leicht zu merken und daher besonders effektiv.
Nutzen Sie Vielfalt und Flexibilität.
Führung, Verkauf, Coaching, Stressmanagement und Recruiting - das sind nur einige Bereiche, in denen unser Modell Anwendung findet. Es kann überall dort eingesetzt werden, wo Verhalten eine Rolle spielt.
Vertrauen Sie auf Erfahrung.
Über 6.000 Trainer weltweit zertifiziert. Seit 20 Jahren in
Deutschland. 90 Prozent der DAX-Unternehmen arbeiten mit für das
persolog Persönlichkeits-Modell zertifizierten Trainern.
Bauen Sie auf die Kenntnisse von Verhaltensforschern.
Die Basis des persolog Persönlichkeits-Modells bildet die Arbeit der Verhaltensforscher Prof. John G. Geier und M.S. Dorothy Downey. Ansätze wichtiger Wissenschaftler, wie Erich Fromm, Alfred Adler und Martin Fishbein wurden bei der Entwicklung miteinbezogen.
Arbeiten Sie mit zielgenauen Instrumenten.
Statistische Untersuchungen in Zusammenarbeit mit der Universität Koblenz-Landau belegen eine hohe Reliabilität sowie Validität der Items des persolog Persönlichkeits-Modells. Die hohe Treffsicherheit bestätigen auch unsere Teilnehmer.